Objetivo

Os objetivos do Programa de Preparação para a Reserva são:

I - minimizar as dificuldades e os possíveis problemas psicológicos decorrentes da passam para a reserva, bem como o impacto provocado pelo processo de transição do trabalho para o pós-trabalho;

II - disseminar a cultura de planejamento de vida;

III - contribuir para uma mudança de visão de que a reserva é uma oportunidade para a melhoria na qualidade de vida, com a construção de seu próprio projeto de vida;

IV - proporcionar oportunidade de planejar e orientar as experiências pessoais na direção de uma efetiva realização pessoal;

V - disponibilizar tempo de reflexão para que situações, emoções e sentimentos sejam discutidos;

VI - facilitar o acesso às informações (nas áres de saúde, lazer, finanças, familiar e empreendedorismo) que farão parte de seu novo estágio;

VII - criar condições para que seja possível tomar decisões relativas à passagem para a reserva/aposentadoria em tempo hábil de execução, tendo o indivíduo, por meio da metodologia indicada, o conhecimento adequado aos seus interesses pessoais e à realidade que o cerca;

VIII - motivar o militar/servidor civil a manter um bom desempenho profissional nos anos restantes de serviço ativo, tendo em vista o seu projeto de vida pessoal e o trabalho, como forma de realizá-lo;

IX - contribuir para a manutenção de vínculos positivos entre a Instituição e os militares/servidores civis da reserva/aposentados;

X - promover o equilíbrio e a harmonia entre os interesses da Força e os pessoais;

XI - promover um novo conceito teórico e vivencial sobre os processos de envelhecimento e da vivência na reserva, favorecendo uma mudança de paradigmas;

XII - possibilitar ao militar/servidor civil uma maneira de aproveitar seus potenciais e conhecimentos para desenvolver outra atividade;

XIII - estabelecer suporte técnico e institucional para que o militar/servidor civil faça seu planejamento e prepare-se para a reserva/aposentadoria;

XIV - oferecer uma alternativa para uma melhor inserção do militar/servidor civil na comunidade; e

XV - possibilitar a participação da família no desenvolvimento do projeto pessoal do militar/servidor civil da reserva/aposentadoria, respeitando as suas particularidades.